为深入贯彻落实人才强企战略，全面提升青年人才及后备干部的综合素养、管理能力与履职水平，夯实公司高质量发展和可持续振兴的人才基石，近日，常德纺机2026年青年人才、后备干部能力提升培训班圆满收官。经过严格选拔的一批优秀青年骨干齐聚一堂，完成了一次思想淬炼、能力升华的“充电赋能”之旅。

此次培训聚焦企业发展核心需求与后备干部成长痛点难点，旨在通过系统化、专业化、实战化的培育体系，发掘潜力人才、锤炼骨干能力、储备中坚力量，为公司可持续、高质量发展注入新生动力。

开班仪式上，党委副书记、纪委书记、工会主席谢军作动员讲话。他指出，青年人才、后备干部是公司高质量发展的中坚力量，举办此次培训班，是公司夯实人才根基、储备骨干力量的重要战略举措。他勉励全体学员，要珍惜学习机遇、坚定理想信念，勤学善思、提升本领，坚持学用结合、主动担当作为，把学习成果转化为工作实效，在公司改革发展、转型升级中勇挑重担、奋勇争先，为公司高质量发展贡献青春智慧与力量。

为确保培训实效、精准赋能成长，公司结合青年人才、后备干部岗位履职需求与长远发展目标，党群工作部精心设置培训课程，突出实用性、针对性、成长性三大特色。课程内容以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，涵盖政策理论、履职能力、综合素养、实践分享四个核心模块。课程既有顶层思维的拔高引导，也有工作实战的方法技巧，全方位补齐青年人才与后备干部的能力短板，助力学员快速完成从“业务能手”向“管理骨干”的蜕变升级。

本次青年人才、后备干部培训是公司落实人才强企、梯队育才战略的重要举措。下一步，公司将持续完善“选、育、用、留”全链条机制，搭建多元化成长平台，让更多优秀人才在常德纺机的沃土上岗位成才、实战出彩、奋斗圆梦，共同谱写公司转型升级与高质量发展的新篇章。